Contratos de formación en alternancia

La mejor opción para integrar profesionales en su equipo. Jóvenes formados directamente en su plantilla con las mejores condiciones

¿Qué son?

Es un contrato que tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores alternando la actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema nacional de formación profesional para el empleo

Requisitos de los trabajadores

- Debe tener entre 16 y 30 años.
- Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo Formación.
- Que no tengan cualificación para un contrato en prácticas.
- Inscrito como demandante de Empleo

¿Qué formación reciben?

La actividad formativa se recibe en el marco:
- Del sistema de formación profesional para el empleo (Certificados de profesionalidad)
- Del sistema educativo (Título de Formación Profesional)

Beneficios para la empresa

- Reducción de las cuotas empresariales al 100% para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de más de 250
- Si se transforma en indefinido, 1.500,00 € ó 1.800,00 € para mujeres, al año durante tres años

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